Im Profil von Zoltan Fekete sind 3 Jobs angegeben. „Wenn man einen Trailer schneidet, tut man dies nicht nur für sich selbst, sondern vor allem für die Zuschauer, die am Ende eine Gänsehaut bekommen und von Musik und Bildern mitgenommen werden sollen.“, Events in Zeiten von Corona? Please inform us immediately of any potential changes to your application data. Du möchtest mit einer Ausbildung in die Berufswelt starten? Durch verschiedene Maßnahmen wollen wir die richtigen Talente für die ProSiebenSat.1 Group gewinnen. Die ProSiebenSat.1 Group legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und hat ein breites Work-Life-Angebot. Die ProSiebenSat.1 Gruppe bietet innovative und zukunftsfähige Ausbildungskonzepte für junge Talente im Medienbusiness und engagiert sich damit kontinuierlich gesellschaftspolitisch im Rahmen der betrieblichen Ausbildung. Die ProSieben Academy bietet zudem Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter jeder Karrierestufe. Wir bieten diese Maßnahmen geschlechtsneutral an. Our Results. Gerade im Zuge eines Transformationsprozesses ist es aus unserer Sicht entscheidend, qualifizierte und engagierte Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Senior Product Manager bei ProSiebenSat.1 Digital GmbH. Chief Financial Officer. ProSiebenSat.1 Licensing GmbH | 81 obserwujących na LinkedIn. Dies entspricht wie im Vorjahr einem Anteil von 84 Prozent am Gesamtkonzern. Die digitale Welt steckt voller Chancen. We are looking back on extensive licensing experience, consulting more than 500 brands over the past 46 years - such as BMW, Pumuckl and the Smurfs. ProSiebenSat.1 Media SE will perform all reasonable steps to ensure that your application is treated with care and processed completely. Dabei werden die Mitarbeiter von ihrer Führungskraft sowie einem vielfältigen Weiterbildungsangebot unterstützt. November 2018. Wir bündeln in unserem Work-Life-Programm viele Serviceangebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir bieten die Möglichkeit zum Ausgleich zum Beispiel durch unser Sportprogramm und individuelle Gesundheitsberatung („Body Check“). In den letzten Wochen sind viele neue KollegInnen erfolgreich bei P7S1 gestartet und teilen ihre Erfahrungen hier. Neben der Ausbildung ist die Weiterentwicklung ein zentraler Bestandteil der ProSiebenSat.1-Personalstrategie. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in der ProSiebenSat.1 Group belief sich auf 5,7 Jahre (Vorjahr: 6,1 Jahre). ProSieben Media AG and Sat.1 SatellitenFernsehen GmbH, which was also part of the Kirch group, merged in 2000. Die Fluktuationsrate im Konzern belief sich im Geschäftsjahr 2019 auf 15,6 Prozent (Vorjahr: 15,4 %). Dezember geteilt. ProSiebenSat.1 ist mehr als Fernsehen, viel mehr. Sieben Initiativen erhielten Geldpreise in Höhe von insgesamt 35.000 Euro, darunter auch einen Sonderpreis der Bundeskanzlerin. ProSiebenSat.1 ist das führende deutsche Entertainment-Unternehmen mit einem starken E-Commerce-Geschäft. Darüber hinaus wurde eine Betriebsvereinbarung zur Aufrechterhaltung der Betriebsabläufe während der Pandemie geschlossen, in der sich ProSiebenSat.1 unter anderem zum Schutz der Mitarbeiter verpflichtet hat. Wir sind uns jedoch anderer potenzieller Gesundheitsrisiken bewusst, die beispielsweise durch arbeitsbedingten Stress oder mangelnde Bewegung entstehen können. Aber erfolgreich wird man nur durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Da für uns die Gesundheit aller BewerberInnen und MitarbeiterInnen oberste Priorität hat, bieten wir nun alle Bewerbungsgespräche per Telefon oder Video an. Auch deine? Im Übrigen wurde eigens ein Krisenstab „Covid-19 Taskforce“ gebildet, der zusammen mit der Konzernsicherheit, dem Arbeitsschutz und dem Betriebsrat an der Umsetzung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzstandards des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales arbeitet. Diese App ist ein Must-have für alle ProSiebenSat.1 Mitarbeiter und Gäste. Zudem verfügen wir über ein internes Netzwerk für weibliche Führungskräfte („LeadingWomen@P7S1“). Mitarbeiter IT Jobs in Unterföhring bei ProSiebenSat.1 Media SE - Finden Sie passende Mitarbeiter IT Stellenangebote auf StepStone! Menschen bleiben eben nur dran, wenn man selbst dran bleibt. Upon your first visit to our presentation platform you need to register first. ProSiebenSat.1 Group ended 2020 with a strong fourth quarter: Group revenues increased by 11% to EUR 1,492 million in this period. Richard Köstner AG-Jobs. Die ungarischen Fernsehsender werden im Rahmen eines Management-Buy-Out verkauft. Nach Ausbruch der Corona-Krise wurde zunächst eine für alle Mitarbeiter verpflichtende Home-Office-Regelung eingeführt, so dass die Mitarbeiter bereits seit Mitte März ihrer Arbeit von zuhause aus nachgehen. Eine wichtige Messgröße für den Erfolg unserer Personalmarketingstrategie im Employer Branding und Recruiting sind neben Bewerberzahlen auch externe Arbeitgeberrankings wie Universum und Trendence. ProSiebenSat.1 bietet auch Unterstützung für Mitarbeiter, die sich sozial und ehrenamtlich engagieren wollen. Das Durchschnittsalter der ProSiebenSat.1-Mitarbeiter:innen lag zum 31. Alle News und Informationen zur Veranstaltung rund um die Uhr auf einen Blick. Darüber hinaus gibt es am Campus Unterföhring eine Betriebsärztin sowie die Möglichkeit, Massagen und osteopathische Therapien zu buchen. ProSiebenSat.1 Produktion. Die wesentlichen Themen stellen für uns daher Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung, Mitarbeitergewinnung und Recruiting, sowie Vielfalt und Diversity Management dar. Geschäftsführung) DI (FH) Markus Bacher (Geschäftsleitung Digital und Distribution) Mag. We offer the best entertainment – whenever, wherever and on any device. Als wesentlichen Erfolgsfaktor sehen wir einerseits die Verbreitung von zielgruppenübergreifenden Inhalten an, wie unsere „Faces of ProSiebenSat.1“-Kampagne. Erfolg ist uns wichtig. Zur Ansprache neuer Kandidaten nutzen wir neben Sourcing-Kanälen wie Social Media, Direktansprache oder Hochschulkooperationen auch ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und gestalten mit unseren Partnern regelmäßig Schülerevents wie den „Girls‘ Day“. Auch 2019 wurden die 25 überzeugendsten Projekte von einer Fachjury ausgewählt und zur Bundespreisverleihung nach Berlin eingeladen. Unsere Arbeitssicherheit macht regelmäßig Arbeitsplatzbegehungen und Ergonomie-Beratung. Dieses umfasst diverse Familienangebote und Sozialleistungen, aber auch Sportprogramme und gesunde Verpflegung am Campus. ProSiebenSat.1 beteiligt seine Mitarbeiter mit einer leistungsorientierten Vergütung angemessen am Unternehmenserfolg. Bei der Berechnung der Fluktuationsrate wird die Anzahl der Austritte im Berichtszeitraum durch die Anzahl der Mitarbeiter zum Stichtag 31. For 2021, ProSiebenSat.1 is focusing even more on synergies and profitable growth and will therefore report in the segments Entertainment, Dating and Commerce & Ventures. Vorträge und Work-Life-Trainings in der ProSiebenSat.1 Academy schaffen ein Bewusstsein für Energie und Ressourcen und geben Tipps, zum Beispiel in Form von Zeit- und Stressmanagement. Viele Berufserfahrene da draußen ahnen nicht, welche Möglichkeiten wir ihnen bieten. Eine hervorragende Work / Life Balance mit attraktiven Mitarbeiterangeboten und Flextime-Modellen. Dezember 2020 bei 36,9 Jahren (Vorjahr: 36,8 Jahre). ProSiebenSat.1 Group, one of the largest independent media companies in Europe, is entering a long-term partnership with General Atlantic, a leading global growth equity firm, to help drive the strategic development of its Commerce business. Unterföhring, 2. In Rumänien werd… Werde Teil unserer „Fascinating People”! Victoria Abulesz, MA (Junior PR Manager) DI Bernhard Albrecht (. Our agency is part of one of the largest and most influential media companies, the ProSiebenSat.1 Media SE. Die ProSiebenSat.1 Group hat 2013 deshalb erstmals sogenannte Social Days angeboten, bei denen sich Mitarbeiter während ihrer Arbeitszeit sozial engagieren können. "Es gibt den schönen Spruch: Ein Event kann man erleben." Willkommen bei ProSiebenSat.1! Du hast die Schulzeit hinter dir oder bist auf der Zielgeraden? Managed the production house of 1TV media Group second leading TV station in the country producing 8 hours of variety content daily. Schon parallel zum Studium Wissen und Kontakte sammeln? Neben der quartalsweisen Meldung von Personalrisiken im Rahmen des konzernweiten Risikomanagements spielt dabei das interne HR-Reporting eine wichtige Rolle. Die meisten offenen Stellenangebote, wo die Kompetenz Projektabwicklung verlangt wird bei ProSiebenSat.1 Media SE, gibt es in den Bereichen Marketing und Kommunikation, Design, Gestaltung und Architektur, IT. … Der Großteil der Mitarbeiter bei ProSiebenSat.1 arbeitet nicht in einem Produktionsumfeld. Doch wie schafft man Erlebnisse in Zeiten von remote working und virtuellen Events? Durch das Betriebliche Eingliederungsmanagement sorgen wir zudem dafür, dass erkrankte Mitarbeiter ihre Arbeitsunfähigkeit überwinden, erneute Arbeitsunfähigkeit vermeiden und der Arbeitsplatz erhalten wird. Mit immer neuen Ideen, neuen Herausforderungen und Zielen, die wir konsequent und leidenschaftlich in all unseren Segmenten angehen. Die App für das ProSiebenSat.1 Sommerfest. ProSiebenSat.1 combines leading entertainment brands with a with a strong dating and commerce & ventures portfolio under one roof and is thus one of the most diversified media companies in Europe. 2020 waren 49,2 Prozent (Vorjahr: 49,4 Prozent) der Mitarbeiter:innen im Konzern weiblich. Findet mein Bewerbungsgespräch nach wie vor statt? 1TV Media Group. Wir wollen Märkte erobern, Deutschland als Digitalstandort stärken, aber vor allem Menschen begeistern. Erfolg ist uns wichtig. Unterhaltung gehört für uns nicht nur ins TV, sondern sollte immer, überall und auf jedem Gerät erreichbar sein. Alle wichtigen Informationen hierzu erhältst du von uns während des Bewerbungsprozesses. Mitarbeiter nach Köpfen (HDC) zum 31.12.2019, nexxar - digital reporting evolved - Online Geschäftsbericht. Bei uns steht keiner still, sondern wir gehen gemeinsam immer einen Schritt voraus. Die durchschnittliche Beschäftigtenzahl des Konzerns (umgerechnet auf vollzeitäquivalente Stellen) stieg im Berichtsjahr um 11 Prozent auf 7.265 Mitarbeiter (Vorjahr: 6.532). Andererseits ist es aus unserer Sicht wichtig, erfolgskritische Zielgruppen entsprechend anzusprechen, wie zum Beispiel Talente im Tech-Bereich durch Kampagnen wie „Connect.Code.Create“. Der Personalbereich unterstützt Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter mit einem businessorientierten Portfolio aus Produkten, Leitlinien und Prozessen, um die ProSiebenSat.1 Group nachhaltig attraktiv und geschäftlich erfolgreich zu machen. Was Poldi unter „Spaß“ versteht, das müssen seine Mitarbeiter im Brauhaus „Zum Prinzen“ in der Sehen Sie sich das Profil von Zoltan Fekete im größten Business-Netzwerk der Welt an. Die Gesundheit ihrer Mitarbeiter steht für die ProSiebenSat.1 Group an erster Stelle. In der Personalorganisation sind insbesondere die HR Business Partner eng mit den operativen Geschäftsbereichen verbunden und werden dadurch für die konkreten Arbeitnehmerbelange sensibilisiert. Nimm dir etwas Zeit und erfahre hier mehr darüber, wie du bei uns einsteigen kannst. Im Bereich Talent und Management Development wird die Weiterentwicklung der Mitarbeiter am Hauptstandort Unterföhring durch individuelle Angebote wie Job Rotation, Mentoring, 360-Grad-Feedback oder Coaching unterstützt. Behind ProSiebenSat.1 are around 7,000 employees, who entertain and delight our audience and customers with great passion every day. Um ihre Mitarbeiter bei den heutigen beruflichen Aufgaben zu unterstützen und auf zukünftige Herausforderungen vor allem durch die Digitalisierung vorzubereiten, investierte die ProSiebenSat.1 Group 2019 insgesamt 4,5 Mio Euro (Vorjahr: 3,5 Mio Euro) in ihre Aus- und Weiterbildungsprogramme. Durch die Verknüpfung der Karriereseite mit dem Stellenportal haben wir die Verbindung zwischen Karriereinformationen und konkreten Jobmöglichkeiten verbessert. Website https://karriere.prosiebensat1.com/ Chief Executive Officer Für die Mitarbeiter werden auf dem Campus wasch- und wiederverwendbare Masken verteilt. Zusätzlich erwarten Sie tolle Extras. Nachdem wir dich mit den notwendigen technischen Geräten ausgestattet haben, findet dein Onboarding daher im Homeoffice statt. Wie läuft mein Onboarding in Zeiten von Social Distancing ab? Licht und Studio Mitarbeiter. As head of M&A and investments, he drove forward, in particular, the bank’s integration into the UniCredit Group. The company controlled various TV channels such as SAT.1, ProSieben and kabel eins. Wir sind mit 45 Millionen Reichweite das führende deutsche Entertainment-Unternehmen und haben ein starkes E-Commerce-Geschäft. This also included bundling the international investment banking activities of the UniCredit Group at HypoVereinsbank. Bitte geben Sie als erstes die E-Mail Adresse ein, mit der Sie bei uns registriert sind: Folge uns, um immer up to date zu bleiben. Ab sofort finden alle Bewerbungsgespräche per Video oder Telefon statt. PDV Ltd-Jobs. Zu den Austrittsgründen zählen Kündigungen und Aufhebungsverträge. -Junge und spannende Mitarbeiter und Themen -Sport inhouse möglich -Vernetzungsmöglichkeiten grenzenlos ... ProSiebenSat.1 Media. Hauptstandort Unterföhring). Für Führungskräfte hat das Unternehmen im Jahr 2010 das Programm „Performance Development“ eingeführt. Head of production/ Herstellungsleiter. Insgesamt verzeichnete das Group Recruiting 2019 rund 31.300 Bewerbungen (Vorjahr: rund 33.700). Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Im Jahr 2019 wurden 183 Young Talents (Vorjahr: 168) in der ProSiebenSat.1 Group betreut; wie bereits im Vorjahr wurden jeweils rund drei Viertel übernommen. Wir senden Ihnen per E-Mail einen 10-stelligen Passwort-Code zu, mit dem Sie hier Ihr Passwort neu vergeben können. Ebenso bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten, Out-of-Office-Work oder der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, eine Work-Life-Trainingsreihe an. 758). Willkommen bei ProSiebenSat.1! Zudem besteht die Möglichkeit sich durch Job Rotation, Job Shadowing oder Mentoringprogramme weiterzubilden. Engaged Employer. All rights reserved. Selbstverständlich halten wir uns an das geltende Teilzeitgesetz und sind darüber hinaus bestrebt, im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten immer auch individuelle Lösungen für unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer aktuellen Lebenssituation zu finden. Dafür entwickeln und erobern wir ständig neue digitale Geschäftsfelder. Durch Volontariate, Traineeprogramme, IHK-Ausbildungen und Duale Hochschulstudiengänge bietet die ProSiebenSat.1 Group mehrere Einstiegsmöglichkeiten für junge Talente. Was eine erfolgreiche Bewerbung ausmacht, worauf sie am meisten Wert legt und was sie an ihrem Job so mag, hat sie uns in diesem Interview verraten. Dazu gehören Pflichttrainings für erstmalige Führungskräfte und Geschäftsführerseminare. See reviews, salaries & interviews from prosiebensat.1 i have been working at prosiebensat.1 media (more than a year). Wo bekomme ich Updates zu P7S1 in der aktuellen Situation? Teil dieser Transformation ist ein adäquates Personalmanagement: Es gehört daher zu unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber, durch unsere Personalarbeit Rahmenbedingungen zu schaffen, die diesen Prozess des Wandels unterstützen und den individuellen Interessen unserer Mitarbeiter gerecht werden. In einer viermonatigen Coaching-Phase erhalten insgesamt 100 ausgewählte Initiativen fachliche Beratung, persönliche Kontakte und detailliertes Feedback, um ihre Ideen weiter zu entwickeln und zu verwirklichen. Auch 2019 engagierten sich ProSiebenSat.1-Mitarbeiter als Coaches und brachten ihre Expertise in unterschiedlichen Bereichen ein. Werde Teil unserer „Fascinating People”! Angestellte von prosiebensat.1 media können die p7s1 academy für weiterbildungen (ca. Wir nutzen sie. Dein Recruiter wird dir alle nötigen Informationen zukommen lassen und dich auch informieren, falls das Gespräch nicht stattfinden sollte. The entertainment segment operates free tv stations, such as sat.1, prosieben. Campusservice mit Sportangebot, Cafés (Unterföhring), Aus- und Weiter­bildung in der eigenen Academy, Kindertagesstätte oder Betreuungs- kostenzuschuss. Auf LinkedIn können Sie sich das vollständige Profil ansehen und mehr über die Kontakte von Zoltan Fekete und Jobs bei ähnlichen Unternehmen erfahren. Du hast dein Studium abgeschlossen und bist bereit für den Start ins Berufsleben? Während sich die durchschnittliche Mitarbeiterzahl im Segment Entertainment im Vergleich zum Vorjahr kaum verändert hat (+ 1% auf 3.659 Mitarbeiter), gab es im Segment Content Production & Global Sales einen Personalaufbau um 7 Prozent auf 1.477 Mitarbeiter sowie insbesondere akquisitionsbedingt einen starken Anstieg der Beschäftigten im Segment Commerce um 40 Prozent auf 2.129 Mitarbeiter. Auf diese Weise wollen wir ein starkes Fundament aus qualifizierten Nachwuchstalenten schaffen, die über ein großes internes Netzwerk sowie spezifisches Unternehmens- und Branchenwissen verfügen. Personen von ProSiebenSat.1 Digital GmbH finden, die Sie kennen Persönliche Jobempfehlungen erhalten Alle Updates, News und Artikel anzeigen Zu den wichtigsten Erfolgshebeln für unsere Zukunft gehört daher, unsere Gruppe zu einem modern aufgestellten und digital erfolgreichen Unternehmen zu transformieren. Die weiterhin verhältnismäßig hohe Fluktuation ist zurückzuführen auf die organisatorische Neuaufstellung des Konzerns. Zur Diversität trägt auch ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern im Unternehmen sowie in Führungspositionen bei. The ProSiebenSat.1 Group, one of the largest independent media companies in Europe, and General Atlantic, a leading global growth equity firm, today announced their investments in KäuferPortal, a market leading online portal in Germany that connects customers with a vendor network for consulting-intensive products and services for home improvement and financial services. Expertenteams für alle Personalbelange von Rekrutierung, Talententwicklung über Compensation & Benefits und Arbeitsrecht bis zu administrativen und Prozessthemen komplettieren unsere Personalarbeit. Welcome! Die Auswahl geeigneter Maßnahmen besprechen Mitarbeiter und Führungskräfte in Ziel- und Entwicklungsgesprächen. „Poldi und Spaß – das gehört zusammen. Beim nächsten Mal geht eine Runde auf mich“, so grinst Deutschlands beliebtester Fußballer Lukas Podolski. The data submitted will only be used for deploying the website and to enable you to use its features. In Deutschland, Österreich und der Schweiz hatte der Konzern im Berichtsjahr durchschnittlich 6.071 vollzeitäquivalente Stellen (Vorjahr: 5.458). Welche Herausforderungen sie und ihr Team gemeistert haben, wie sie es im veränderten Arbeitsalltag schafft, ihr Team zu motivieren und was die Corona-Krise die Eventbranche gelehrt hat, verrät sie uns in diesem Interview. Dienstreisen wurden auf das Nötigste reduziert und Live-Produktionen ohne Publikum durchgeführt. Alle aktuellen Informationen findest du auf unseren Karriere Social Media Kanälen LinkedIn, Instagram und facebook. Caroline Schmoeckel ist seit vier Jahren Teil des Recruiting-Teams von P7S1 und teilt mit uns exklusive Top-Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung. Im Jahr 2019 fanden 492 Veranstaltungen (5.849 Teilnahmen) in der P7S1 Academy (Vorjahr: 596 bzw. FINANCIAL RESULTS. Hiervon sind nur die Mitarbeiter in Business-kritischen Infrastrukturen wie etwa dem Playout-Center ausgenommen. A free inside look at [employer] salary trends based on [count] salaries wages for [jobTitleCount] jobs at [employer]. Die Sicherheit unserer MitarbeiterInnen hat für uns oberste Priorität. Mit unserem Gesamtangebot, das neben einer leistungsorientierten Vergütung auch betriebliche Zusatzleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Arbeitsumfeld umfasst, wollen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeiter für die ProSiebenSat.1 Group gewinnen, bei uns halten und weiterentwickeln. Vice President IT Operations at ProSiebenSat.1 Tech Solutions GmbH Markus Kleinhenz Engineering Manager Consumer Experience Domain at ProSiebenSat.1 Digital GmbH Hier starten Erfolgsstorys. Wir sind nach wie vor auf der Suche nach talentierten, neuen MitarbeiterInnen und freuen uns über Bewerbungen auf unsere ausgeschriebenen Stellen. Ein Interview mit Franziska Böhm, Dos & Don’ts einer erfolgreichen Bewerbung – Caroline Schmoeckel im Interview, Die hohe Kunst des Trailerschnitts: Ein Interview mit Christian und Dirk. Copyright © 2021 ProSiebenSat1 Media SE. Deshalb steht bei ProSiebenSat.1 immer der Mensch im Mittelpunkt. Durch Unterstützung von Initiativen wie „Global Digital Women“ und eigenen auf weibliche Zielgruppen spezialisierten Employer-Branding-Events wollen wir uns zudem als attraktiver Arbeitgeber für Frauen positionieren. Austritte aufgrund von Befristung, Ausbildungsende, Renteneintritt oder Tod werden nicht berücksichtigt. KirchMedia GmbH & Co. KGaA became the majority shareholder in ProSieben Media AG at the end of 1999. Die AG erreicht mit ihren Fernsehsendern in der Alterszielgruppe von 14 bis 49 Jahren einen Gesamtmarktanteil von über 30 Prozent und erzielte 2002 einen Umsatz von über 1,8 Milliarden Euro sowie einen Gewinn von 21 Millionen Euro und beschäftigte dabei über 3.000 Mitarbeiter. 7.560) statt, darunter 58 Führungskräftetrainings mit 371 Teilnahmen (Vorjahr: 87 bzw. Im Rahmen unserer Corporate-Volunteering-Angebote fördern wir zum Beispiel den 2001 von uns mitbegründeten Wettbewerb startsocial. ProSiebenSat.1 Accelerator | 795 Follower auf LinkedIn Get your start-up on TV +++ Best Accelerator 2020, 2019 and 2018 by CAPITAL and Infront Consulting & Management +++ | The ProSiebenSat.1 Accelerator is a leading program to support start-ups. Die Medienbranche wandelt sich durch die fortschreitende Digitalisierung schneller und grundlegender als viele andere Industrien. To this end, however, your application data will have to be truthful, up to date and comprehensive. Dann komm zu ProSiebenSat.1. Ebenso bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten, Out-of-Office-Work oder der Möglichkeit, ein Sabbatical zu nehmen, eine Work-Life-Trainingsreihe an, die darauf zielt, das Gleichgewicht zwischen den beruflichen Anforderungen und persönlichen Lebenszielen der Mitarbeiter herzustellen. Neben der quartalsweisen Meldung von Personalrisiken im Rahmen des konzernweiten Risikomanagements spielt dabei das interne HR-Reporting eine wichtige Rolle. Daher sind sie nur in geringem Maße Gefährdungsrisiken im Zusammenhang mit ihrer Beschäftigung ausgesetzt. 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2014 - Nov. 2015. Before joining ProSiebenSat.1, he worked for HypoVereinsbank for over twelve years. Kerngesellschaften der ProSiebenSat.1 Group (v.a. In welchen Branchen werden Mitarbeiter bei ProSiebenSat.1 Media SE gesucht mit der Kompetenz Projektabwicklung? 440 offene Stellen. Bei uns gibt es statt dem Sprung ins kalte Wasser jede Menge Unterstützung, damit du dein Potenzial voll entfalten kannst. Durch unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung wollen wir die Performance und Entwicklung der Führungskräfte auf allen Management-Ebenen stärken. Salaries posted anonymously by [employer] employees. An alle Heldinnen und Helden am Arbeitsplatz und im Ho-Ho-Homeoffice: Das Jahr neigt sich langsam dem Ende entgegen und wir möchten dies zum Anlass nehmen, uns bei allen # P7S1 -MitarbeiterInnen für ihren tollen Einsatz in … Eine zukunftssichere Strategie mit vielen Erlebnissen, die dich persönlich weiterbringen werden. Zudem wurde die Karriereseite (karriere.prosiebensat1.com) als zentrale Plattform nach einem umfangreichen Relaunch im Jahr 2019 live geschaltet. Ohne internationale Beteiligungen im Segment Content Production & Global Sales mit Ausnahme von Studio71. Davon profitiert jeder Mitarbeiter persönlich, denn eine Karriere bei uns bedeutet auch die Möglichkeit, seine ganz eigene Erfolgsstory zu schreiben. EMPLOYER BRANDING AWARDPersonalmarketing & Recruiting – Global PlayerGOLD für Karriereseite karriere.prosiebensat1.com, UNIVERSUMBusinessPlatz 19 (Vorjahr: Platz 20), UNIVERSUMHumanities/Social Sciences/EducationPlatz 5 (Vorjahr Platz 4), TRENDENCE SCHÜLERBAROMETERGesamtPlatz 12 (Vorjahr: Platz 10), TRENDENCE YOUNG PROFESSIONALSGesamtPlatz 52 (Vorjahr: Platz 50), TRENDENCE YOUNG PROFESSIONALSMedien/WerbungPlatz 2 (Vorjahr: Platz 2). Diversität. Ein Teil davon entfiel auf die Angebote der P7S1 Academy, die Mitarbeitern des Konzerns Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung anbietet. Ende Dezember 2013 kündigte die ProSiebenSat.1 Media AG den Verkauf des restlichen Osteuropa-Geschäfts an. Wir bieten beste Unterhaltung – jederzeit, überall und auf jedem Gerät. Markus Breitenecker (. Der Personalbereich unterstützt Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter mit einem businessorientierten Portfolio aus Produkten, Leitlinien und Prozessen, um die ProSiebenSat.1 Group nachhaltig attraktiv und geschäftlich erfolgreich zu machen. Aber erfolgreich wird man nur durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter. Deshalb steht bei ProSiebenSat.1 immer der Mensch im Mittelpunkt. Dabei unterstützen bundesweit rund 500 Experten aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor und sozialen Institutionen ehrenamtliche Projekte mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten wie Migration, soziale Gerechtigkeit oder Bildung in ihrer praktischen Umsetzung. ProSiebenSat.1 Group formed NuCom Group on January 1, 2018, which will unite ten strategic investments from its Commerce business – … Continued Franziska Böhm ist Leiterin des Eventteams von P7S1 und blickt mit uns auf die letzten Monate zurück. Profil anzeigen Profil-Badges anzeigen Finden Sie einen Job wie Sabine. Mitarbeiterbelange und Diversity Management fallen operativ in den Personalbereich, der vom Chief Human Resources Officer geführt wird.